[conversionpixel campaign=’Libero’ title=’Hyvää pienen iholle’][mittaustagi]

Meille saapui yhtenä päivänä eräs lähetys: pussukka täynnä Liberon Babycare-tuotteita! Poika sai tämän tuotelähetyksen, kun lähdin mukaan Indiedaysin ja Liberon kampanjaan. Näitä olemme tässä ahkerasti testailleet, mutta suurimmasta osasta näitä tuotteita meillä on kokemusta jo parin vuoden ajalta. 

104

Huomasin siinä samalla näitä tuotteita tutkiessani, että olen jotenkin hassusti mieltänyt osan näistä Babycare-ihonhoitotuotteista vauvoille tarkoitetuiksi (ehkä koska niissä on vauvan kuva), mutta ovathan nämä todella tärkeitä ja olennaisia myös taaperoille ja vieläpä taaperoiästäkin eteenpäin! Lapsen iho on niin herkkä ja pehmoinen, että miksi en haluaisi sen sellaisena myös säilyvän. Niinpä sitä täytyy helliä ja hemmotella juuri sellaiselle iholle tarkoitetuilla tuotteilla ja meille luonnollinen valinta on alusta lähtien ollut Libero. Kaikki Libero-ihotuotteet ovat Joutsenmerkittyjä eivätkä ne sisällä hajusteita tai väriaineita. Valmistusaineina on käytetty mm. pohjoismaista rapsiöljyä ja sokerijuurikasuutetta, jotka vaikuttavat hoitavasti ja ihoa rauhoittavasti.

Liberolta löytyy erilaisia hellävaraiselle iholle suunnattuja tuotteita tosi monipuolisesti, josta annan ison kiitoksen. Se myös helpottaa, kun ei tarvitse muistaa, että mitä merkkiä käytimmekään tässä ja tässä tuotteessa, vaan kun kaikki vaipoista ja hoitovoiteista lähtien on samaa merkkiä, helpottuu kaupassakäyntikin huomattavasti. Voi vaikka tehdä sellaisen sylikahmaisun kauppareissulla merkin tuotteiden edessä tietäen, että aika lailla kaikki tarpeellinen lapsenhoitoon liittyen on hankittu :D.

Näistä Babycare-tuotteista lemppareitani ovat ehdottomasti wet wipes eli kosteuspyyhkeet sekä hoitoöljy. Erityisesti kosteuspyyhkeet ovat sellaisia vauva-arjen must have -juttuja – en voisi kuvitella hoitotoimia ilman niitä! Niin monikäyttöinen ja ennen kaikkea tätä arkea helpottava tuote. Muistan ensimmäisiltä viikoilta sellaisen kerran, kun mies oli käynyt kaupassa ja ostanut pojalle kosteuspyyhkeitä. Kosteuspyyhe kuin kosteuspyyhe, ajatellut varmaankin. Minäkin sitten suht kokemattomana äippänä otin vain uuden paketin käyttöön (en muista merkkiä, mutta sellainen valkoinen-vaaleanpunainen paketti…) ja apua, miten tulipunaiseksi vauvan peppu parissa tunnissa paloi! Samalla huomasin, että nuo kyseiset tuotteet olivatkin paljon kosteampia kuin Liberot, joihin vauvan iho oli jo ehtinyt tottua. Näin paketti jäi koriin käyttämättömänä odottelemaan… Säästeliäs luonne ei kuitenkaan halunnut heittää pakettia roskiin, vaan ajattelin, että näillähän putsailee kätevästi pieniä kohtia tarpeen tullen. Ja niitä tarpeitahan tuli: puklua sohvalle tai matolle, kissan oksuja (hyh) matolle, sosetahroja syöttötuolin puujalkoihin… Paketti kului tehokkaasti loppuun ja näin meillä käytetään Liberon wet wipeseja vielä tänäkin päivänä, heh! Juuri toissapäivänä sain sillä onnistuneesti kivat, osittain kuivuneet banaanin jämät sohvasta irti. 

153

Paketti on helppo saada auki ja uusi kosteuspyyhe käyttöön. Vaikka tuotteessa on tuollainen luukku, pyyhkeet eivät kuivu pakkauksessa itsestään, vaan ovat aina ihan ”tuoreita”. Poikakin tässä demonstroi, miten helppoa se on:

122

On muuten ihanaa, miten enää ei tarvitse kantaa mitään puolta omaisuutta mukana, kun vertaa vauva-aikoihin. Silloin joskus tuntui, että raahaan jotain matkalaukullista tavaraa mukanani. Nyt riittää, kun laukussa on pari varavaippaa ja kosteuspyyhepaketti, niillä heittää jo vaikka minkälaisen reissun! Kun olemme jossain menossa, pyyhin usein pojan käsiäkin (joskus kasvojakin) noilla pyyhkeillä. 

128

108

Toinen lempparini näistä merkin tuotteista on hoitoöljy! Meillä on täällä niin pitkä ja kuiva talvi, että samoin kuin minulla, myös pojan iho tuntuu ajoittain turhan kuivalta. Sitten sitä inhottavasti kutiaa tai näin ainakin itselläni… Niinpä mielelläni sivelen tuota öljyä pojankin iholle ja lukiessani bloggaajakollegani Emilian postausta tästä samasta aiheesta; taidanpa ottaa tuon tuotteen käyttöön myös itselleni :D. Kenen iholle nyt ei sopisi luonnonmukaisia, hoitavia ainesosia sisältävä tuote, kysyn vaan!

öljy

Omien kokemustemme pohjalta voin kyllä suositella testaamaan näitä Liberon Babycare-tuotteita, joita on helposti saatavilla useissa kaupoissa ja hintakin on oikein kohdallaan! Loppuun vielä pieni lukijakisa! Tämä kilpailu järjestetään viidessä Indiedays-blogissa ja kaikkien näiden kampanjablogien kilpailuihin osallistuneiden kesken arvotaan kaksi isoa tuotepakettia Liberon hoitotuotteita. Käy katsomassa vastaus seuraavaan kysymykseen ihokoulusta ja olet mukana kilpailussa:

Miten hoitoöljyä voi hyödyntää pienokaisen kylpyhetkessä? 

Jätä vastauksesi tämän postauksen kommenttiboxiin 2.5. klo 12 mennessä! 

[mittaustagi]

[conversionpixel campaign=’PAM’ title=’Liitto luo turvaa’]

Sunnuntai ja huomenna töihin? Olet ehkä harmitellut asiaa jo aamusta saakka? Et voi oikein nauttia tästä viimeisestä vapaapäivästäsi, sillä mielessä on koko ajan huominen töihinpaluu. Lähdit perjantaina töistä maailman onnellisimpana; teki oikein mieli hyppiä onnesta, mutta palaat maanantaina töihin maailman surkeimpana. Ei, se ei johdu viikonlopun juhlimisesta, vaan ihan jostain muusta ja mm. tätä lähdin avaamaan teille tässä Indiedaysin ja PAMin kampanjassa.

Olen itse työskennellyt vuosikausia palvelualalla ja olen kuulunut PAMiin lähes vuosikymmenen ajan. Vinkkasin teille noin kuukausi takaperin kyselystä, jonka Indiedays ja PAM teille järjestivät. Teitä askarruttivat tietyt seikat, joihin tässä postauksessani mm. keskityn. Koska blogini lukijoista löytyy monenikäistä ja monessa eri elämäntilanteessa olevaa ihmistä (myös vasta työelämään siirtyviä), kerron tästä liitosta teille alkuun hieman tarkemmin. PAM on lyhenne sanoista Palvelualojen ammattiliitto ja se on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. PAMin tärkein tehtävä on neuvotella palvelualoille työehtosopimukset, joissa sovitaan työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkasta, työajasta, sairausajanpalkasta, arkipyhäkorvauksista, lomista jne. Ehdot ovat minimiehtoja, joita työnantajan tulee vähintään noudattaa kaikkiin työntekijöihinsä. Oman alan työehtosopimuksessa sovitaan, mitä työstä maksetaan työntekijälle. Työehtosopimuksessa sovittua minimipalkkaa ei saa alittaa. Tessissä sovitaan siis sellaisista asioista, joista ei välttämättä ole määräyksiä lainsäädännössä eli työehtosopimuksilla sovitaan usein lakia paremmista määräyksistä.

Kun valmistuttuani siirryin työelämään, minulle oli jotenkin itsestäänselvää liittyä oman alani ammattiliittoon. Itselleni on hieman vieras ajatus se, että joku ei halua liittoon liittyä, sillä minä näen siinä vain ja ainoastaan hyötyjä. Itselleni se luo tietynlaista turvaa työelämässä, sillä nykyään työpaikkoja on niin monenlaisia. Kaikissa paikoissa ei aina noudateta työehtosopimusta, niin omituiselta kuin se kuulostaakin, vaan tehdään päätöksiä oman pään mukaan. Tuollaisissa tilanteissa voi yhtäkkiä käydä huonosti, mutta on hyvä muistaa, että kaikenlaista kohtelua ei tarvitse sietää. Jossain mukavassa työpaikassa työskennellessäsi huomaat, että taloon palkataan uusi työntekijä, jolle tarjotaankin enemmän tunteja kuin sinulle; esimies alkaa vähentämään sinulta tunteja vähin äänin ja tarjoamaan niitä uudelle työntekijälle. Työsopimuslain mukaan työnantajan on tarjottava töitä jo palveluksessaan oleville osa-aikaisille työntekijöille ennen uusien työntekijöiden palkkaamista. Oikeus lisätyöhön koskee myös määräaikaisessa työsuhteessa olevaa työntekijää. Tässä liiton tuki nousee merkittävään rooliin; eikö tuntuisikin tuossa tilanteessa aika orvolta ilman liiton taustatukea? Jos työnantaja ei korjaa tilannetta, voi liitto olla suoraan yhteyksissä työnantajaan, työntekijöiden oikeuksien turvaamiseksi.

Yllättävän paljon näkee myös sellaista ns. tuttavien suosimista; henkilökohtaiset suhteet menevät ammattitaidon edelle. Tällöin pätevämpi jää syrjään, sillä henkilökohtaiset suhteet merkitsevät enemmän. Tuollainenkin toiminta on lainvastaista, jos sillä samalla poljetaan jonkun toisen työntekijän oikeuksia. Yhtenä esimerkkinä voisin mainita juhlapyhien työvuorot. PAM suosittelee tasapuolista kohtelua työntekijöiden välillä, niin työvuorojen kuin vuosilomienkin sijoittelussa. Eli jos olit viime juhannuksen töissä, olisi vuorosi olla seuraavana juhannuksena vapaalla. Kaikissa työpaikoissa tuo ei valitettavasti ole mikään itsestäänselvyys, vaan joku saattaa joutua työskentelemään esim. kaikkina joulunpyhinä, kun taas joku toinen on aina silloin vapaalla… On myös työpaikkoja, joissa tuollaisesta epäkohdasta ei uskalla edes puhua potkujen pelko niskassa. Tässäkin liitto nousee taustatueksi. 

Tuollaisten seikkojen lisäksi PAM luo minulle turvaa myös sen varalle, jos joskus joudunkin työttömäksi. Nykypäivän tilanteet ovat monessa työpaikassa sen verran epävarmoja, että mistään työstä tai sen jatkuvuudesta ei voi olla täysin varma. PAMin jäsenenä kerrytät työssäoloehtoa. Se tarkoittaa sitä, että jos jäät joskus työttömäksi, olet oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan, joka on suurempi kuin Kelan maksama peruspäiväraha. Työssäoloehtoa kerryttää jokainen työviikko, jona olet työskennellyt vähintään 18 tuntia. Itse olen henkilökohtaisestikin kokenut tuon eräästä työpaikasta irtisanouduttuani. Kolmen kuukauden karenssiajan (joka siis johtui omasta irtisanoutumisestani) jälkeen sain ansiosidonnaista päivärahaa ja silloin kyllä tuntui siltä, että en todellakaan ollut turhaan PAMin jäsenmaksuja maksellut. 

PAM tarjoaa myös opiskelijajäsenyyttä, joka on tarkoitettu palvelualan ammattiin opiskeleville. Opiskelijajäsenyys on ilmainen ja sen avulla jo opiskeluaikana saa omaan alaan liittyvää tietoa sekä hyviä jäsenetuja. PAMin varsinaiseksi jäseneksi kannattaa puolestaan liittyä, jos työskentelee opiskeluiden ohella palvelualalla, on palvelualalla kesätöissä tai siirtyy työelämään. Tällöin maksaa samalla aiemmassa kappaleessa mainitsemaani jäsenmaksua ja on myös työttömyyskassan jäsen. Jäsenmaksu on 1,5 % bruttotuloista ja siitä saa osan takaisin verotuksessa. Jäseneksi voi liittyä nopeasti vaikka verkossa ja se onnistuu vaivatta tästä linkistä

Tuollaisen postauksen ensimmäisessä kappaleessa kuvaamani tilanteen eteen saattaa joutua kuka vain. Tilanne on todella kurja, se vie kaiken energian eikä sitä välttämättä kykene itse ratkaisemaan. Työ on mukavaa, työkaverit ovat kivoja, mutta johtaminen takkuaa. Ehkä esimies rikkoo työehtosopimusta, ehkä hän kohtelee työntekijöitään eriarvoisesti tai jotain muuta. Usein tuollaisessakin tilanteessa liitto voi olla avuksi; antaa neuvoja ja vinkkejä, miten toimia ja miten asiassa tulisi edetä. 

Pähkinänkuoressa kyse on siis siitä, että jos olet töissä palvelualoilla, sinun liittosi on PAM. PAMiin voi liittyä, jos on töissä yksityisellä palvelualalla, esimerkiksi kaupassa, matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalveluissa, parturikampaajana, kosmetologina, siivoojana, kiinteistöpalvelualalla tai vartijana. PAM pitää työntekijöiden puolta työelämässä: se mm. valvoo, että työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta ja lakeja. PAMista saa maksutta apua monenlaisiin työasioihin eikä yhteydenottoa neuvoa kysyäkseen tarvitse arastella. Itse olen saanut PAMilta aina ihan loistavaa palvelua (sekä puhelimitse että sähköpostitse), sillä työelämässä on ehtinyt tulla vastaan monenlaisia tilanteita, joissa liiton neuvot ovat olleet tarpeen. 

Loppukevennyksenä kiva lukijakilpailu! Onko sinulla hauskoja kokemuksia asiakaspalvelutilanteesta, työntekijän tai vaikka asiakkaan näkökulmasta? Useita vuosia asiakaspalvelutyötä tehneenä tiedän, että noita tilanteita tulee eteen tämän tästä :). Jaa siis tarinasi tämän postauksen kommenttiboksissa 15.4.2016 mennessä, niin osallistut 50 euron S-ryhmän lahjakortin arvontaan! Kilpailun säännöt voit käydä lukaisemassa täältä. Jätäthän itsestäsi nimen tai nimimerkin lisäksi sähköpostiosoitteen, josta sinut vaivatta tavoittaa. Sähköpostiosoite näkyy ainoastaan minulle, kun jätät sen sille varatulle riville.

Aurinkoista sunnuntaita!

[mittaustagi]

[conversionpixel campaign=’Vaasan Taika’ title=’Koko perheen brunssi’]

Yritän ottaa elämässä ilon irti pienistä asioista, arkisista asioista ja ennen kaikkea juuri niistä, sillä elämä on suurimmaksi osaksi arkea. On oma päätös, miten siihen suhtautuu. Arki voi joskus tuntua hieman tasapaksulta, mutta joskus on tärkeää tehdä siitä hieman erityisempää; pysähtyä ja nauttia hetkestä eikä se aina vaadi edes mitään sen suurempia toimenpiteitä! Tätä ajattelin viestiä tällä postauksellani, kun lähdin mukaan Indiedaysin ja Vaasanin Sano se leivällä -kampanjaan. Tämän kampanjan tarkoitus on viestiä tunteensa leivällä. Mielestäni jotenkin niin ihana ja yksinkertaisen arkinen ajatus, jolla on kuitenkin niin suuri vaikutus!

Miehen isyysvapaan aikana järjestin meille ihanan värikkään brunssin. Aina ei tarvitse olla mikään erityinen juhlapäivä, jotta voi vähän panostaa! Valitsin brunssin sisällön ihan meidän omien mieltymystemme mukaisesti; mistä kukin eniten tykkää. Leipä oli iso osa tätä, se on nimittäin maidon lisäksi aina yksi vakiovaruste sekä aamu- että iltapaloillamme. Meillä syödään yleisesti ottaen aika monipuolisesti erilaisia leipiä, tällä brunssilla herkuttelimme Vaasan Taika Moniviljaleivällä. Tässä kyseisessä leivässä on maukkaaksi paahtuvia pellavan- ja auringonkukansiemeniä, hirssiä sekä kaura- ja maissihiutaleita. Kiinnitin huomioni myöskin siihen, miten kivan ohuita leipäviipaleet ovat etenkin leivän paahtamista ajatellen. Inhoan sitä, että paksuhko leipä paahtuu vain reunoista ja on keskeltä sellainen lössömössö. Nämä paahtuvat täydellisen tasaisesti mukavan rapsakoiksi; sellaisiksi, joihin voisilmä sulaa myös tasaisesti!

Omasta mielestäni brunssiin kuuluu tärkeänä osana tuorepuristettu appelsiinimehu – en varmaan koskaan kyllästy tähän herkkuun! Joissain hotelleissa mehuautomaatteihin lisätään vettä, jolloin mehuhanasta lasiin valuva lopputulos on aikamoista litkua, mutta kotonavalmistettu, tuoreista appelsiineista puristettu mehu on ihan omaa luokkaansa! Lisäksi olen muutenkin sitä mieltä, että vesi vetenä ja mehu mehuna…

Pojalleni valmistin Vaasan Taika Moniviljaleivät hänen makuunsa: pelkällä voilla (juuh, nirsoiluvaihe jatkuu edelleen…):

Haukkasi tuota paprikasydäntä luullen sitä vesimeloniksi, ilme oli kuulkaas näkemisen arvoinen! Pojan mieliksi (toki myös meidän vanhempien) pöydässä oli valikoima hedelmiä: banaania, viinirypäleitä ja vesimelonia. 
Miehen lautaselle kokosin moniviljaleivän hänen makunsa mukaisesti: juustoa, salaattia, kurkkua ja paprikaa. Pienen moniviljaleipäsydämen kera. Kiitoksena miehelle siitä, että hän on niin kivasti ollut kannustamassa puuhelmiaskarteluissani ja viettänyt aikaa poikamme kanssa, jotta olen voinut uppoutua rauhassa puuhasteluideni pariin.

Näin värikkään pöydän ääressä ei voi päivä lähteä muuten kuin erinomaisesti käyntiin! Kaikki nuo ihanat värit ja valmis aamiaispöytä – tervetulleita milloin tahansa!

tulips

Tiesin, että miehen mielestä brunssin kruunaavat munakokkeli ja rapsakat pekoniviipaleet, joten vielä niitä lautaselle ja se on siinä! Kun lautaset on tyhjiä, on aika täyttää kahvikupponen ja siemailla sitä kaikessa rauhassa maailman parhaassa seurassa ♥.

Tämä kampanja pitää sisällään myös lukijakilpailun Instagramin puolella. Jaa kuva omasta herkkuleivästäsi hashtagein #sanoseleivällä #jyväntaikaa ja tägää kuvaan myös @vaasan_leipomot. @Vaasan_leipomot arpoo Instagram-tilillään joka perjantai kaksi voittajaa, jotka palkitaan herkullisin eväskorein (arvo noin 40 euroa). Nyt siis leipäherkuttelemaan ja omia leipähetkiä jakamaan, niin saatat voittaa eväskorin jo ensi perjantaina! Tarkemmat ohjeet ja säännöt löydät kampanjasivuilta.

Nyt toivottelen teille upean aurinkoista ensimmäistä pääsiäispäivää ja toivotan tervetulleeksi kesäajan!